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中共岐山县纪委关于印发《岐山县2017年度镇、部门党政主要领导向县纪委全委会述廉述效工作方案》的通知
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作者:岐山县纪委 来源:本站原创 点击数:197 更新时间:2017-11-20 10:52:27   

 

中共岐山县纪委

关于印发《岐山县2017年度镇、部门党政

主要领导向县纪委全委会述廉述效工

作方案》的通知

 

各相关单位:

现将《岐山县2017年度镇、部门党政主要领导向县纪委全委会述廉述效工作方案》予以印发,请严格按照方案要求执行。

 

                       

中共岐山县纪委

                         2017119

 

              

 

 

岐山县2017年度镇、部门党政主要领导

向县纪委全委会述廉述效工作方案

 

根据省、市纪委《关于市以下党政机关主要领导干部向纪委全委会述廉的实施意见》,现就2017年度镇、部门主要领导向县纪委全会述廉述效工作制定如下方案:

一、述廉述效对象

根据我县镇和部门党政正职任职实际,确定以下4名同志作为今年述廉述效对象:

益店镇党委书记        冯宏斌

枣林镇镇长            

林业局局长           王鼎文

国土资源局局长        陈小周

二、述廉述效内容

述廉述效对象就本人近三年来在履职尽责的过程中,对党风廉政建设负总责,带头以身作则、廉洁自律等方面的情况进行回顾总结,准备报告,接受评议。具体内容:

1.落实主体责任,执行党风廉政建设情况。能否认真贯彻落实中省市县关于党风廉政建设的部署和要求;能否认真履行党风廉政建设责任制第一责任人职责要求;能否严格执行党的路线方针政策和县委、县政府重大决策部署及下达的党风廉政建设目标任务;能否认真落实党风廉政建设主体责任,支持纪委(派驻机构)落实监督责任;本单位、本部门支持纪委(派驻机构)落实“三转”要求,聚焦主业,加强纪律监督审查工作。

2.落实民主决策情况。“三重一大”事项是否按照规定提交有关会议集体研究讨论和决策,有无规避集体决策的现象;在集体决策时能否充分发扬民主,落实末位表态,有无独断专行、一个人说了算的情况;对集体决策议定的事项是否坚决执行。

3.执行干部任用规定情况。是否有采取不正当手段为本人或者他人谋取职位,私自泄露干部民主推荐、测评、酝酿、决定等有关情况;是否在干部选拔任用中封官许愿、任人唯亲、营私舞弊、拉票贿选等非组织活动;是否利用职务便利干预单位干部选拔任用工作;是否公平对待单位及基层站所的干部,有无分亲疏、拉帮结派的情况。

4.严格资金管理使用情况。职权范围内的专项资金是否严格按照规定用途使用;是否按程序审批、划拨专项资金,有无随意审批、动用专项资金的行为;是否有违规同意、授意或默许批准调拨、挪用专项资金;是否违规同意、授意或默许私设“小金库”等问题。

5.执行“六项”纪律规定情况。是否有干预和插手建设工程项目承发包、政府采购、土地使用权出让、矿产资源开发利用等市场经济活动;是否有强令、授意招标项目规避招标、虚假招标等行为;是否违反规定干预或插手资产处置、企业重组改制、资产转让等行为;是否有违规挪用、截留、拆借资产处置资金等行为。

6.落实惠民政策情况。对国家惠民政策是否宣传到位;惠民政策享受对象是否严格按照标准确定,有无优亲厚友、有无漏报、瞒报、多报等现象;惠民政策落实是否及时到位,有无挤占挪用、与民争利等问题。

7.解决单位或系统突出问题情况。是否对涉及群众信访、社会稳定的问题高度重视,妥善解决;是否坚持原则,依纪严肃处理本单位、本系统干部违纪行为。

8.加强单位或行业作风建设情况。分管范围内的党员干部是否存在与民争利、假借群众之名为个人捞好处、侵吞国家和集体资产、损害群众利益等突出问题;是否从群众关心的热点问题和影响社会发展的难点问题入手,加强行业作风建设,解决干部“庸、懒、散”、“私、奢、贪”等问题。

9.贯彻执行中央八项规定精神,加强作风建设情况。是否在公务消费、公务接待、公车使用上存在讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等不良现象;是否存在大办婚丧喜庆事宜,造成不良影响,或借机敛财的现象;是否利用职权和职务上的影响为亲属谋取利益;是否按规定及时报告个人重大事项;是否存在有悖社会公德、职业道德、家庭美德的问题。

10.支持执纪执法机关工作情况。是否依法领导、支持执纪执法机关履行职责;是否存在干预执纪执法机关依法执行公务的问题。

三、方法步骤

述廉述效活动在县纪委常委会领导下,由县纪委党风政风监督室组织实施。分四个阶段进行:

1.确定对象,准备报告(11月上旬)。述廉述效对象确定后,书面通知述廉述效单位和本人。述廉述效对象根据要求,准备述廉述效报告,在1117日前报县纪委审核。

2.廉政走访,征求意见(11月中旬)。由县纪委组织部分纪委委员、社会各界代表(党代表、人大代表、政协委员),组成廉政走访组,对述廉述效对象近三年来履职尽责情况进行全面考察了解,查阅述廉述效对象在运用决策权、用人权、财经权等方面的文件档案,调阅述廉述效对象近三年来处置信访件资料,通过走访等形式听取群众和社会各界对述廉述效对象的意见建议和评价。在县电视台、岐山纪检监察网、述廉述效对象所在单位发布述廉述效公告,公开征求对述廉述效对象的意见。在此基础上,形成廉政评价材料,向县纪委常委会汇报。以预备会的形式向县纪委委员通报前期工作,收集县纪委委员对述廉述效对象的意见建议。

3.大会述廉,组织评议(12月上旬)。召开县纪委全委会,述廉述效对象在会上公开述廉述效并接受评议。基本程序是:述廉述效对象向县纪委全会进行述廉述效(时间控制在15分钟);纪委委员民主测评;县委书记讲话;公布测评结果。

述廉述效大会参会人员:县纪委委员;县党风廉政建设责任制领导小组成员;述廉述效单位班子成员;部分党代表、人大代表、政协委员。各镇各部门党政主要负责同志、纪委书记(纪检组长)。邀请县委、县人大、县政府、县政协领导出席指导会议。

4.反馈结果,督促整改(12月中旬)。将测评结果、纪委委员和社会各界所提意见建议,书面反馈述廉述效对象,述廉述效对象在限定时间内制定改进措施,向县纪委专题报告。

四、等次确定和结果运用

1.党政主要领导干部述廉述效情况分为优秀、良好、一般、较差四个等次,等次评定依据省纪委《关于市以下党政机关主要领导干部向纪委全委会述廉的实施办法》(陕纪发[2009]4号)和宝市纪发[2009]5号文件规定。等次评定标准为:优秀率85%以上为优秀;优秀率75%以上为良好;优秀率60%以上为一般;优秀率60%以下为较差。

2.县纪委将述廉述效评议情况向县委汇报,并通报县委组织部,同时将党政主要领导干部述廉述效报告,测评情况以及有关问题调查处理结论性材料,装入领导干部廉政档案。

3.述廉述效结果作为领导干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。评议结果为优秀等次的党政主要领导干部,可予以通报表彰;评议结果为一般的,年度目标责任考核不得评为优秀;评议结果为较差的,由县纪委会同县委组织部根据具体情节,分别进行谈话提醒、组织处理或在一定范围内通报批评,有违纪问题的,按有关规定进行查处。


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